Обеспечиваем безопасность вашего бизнеса

- Проверка персонала;
- Проверка контрагентов;
- Организация службы безопасности;
- Проверка платежеспособности партнера.

Проверить человека при приеме на работу

Проверить человека при приеме на работу максимально полно стремится каждый работодатель, причем неважно, кто это: частное лицо, государственная компания или общественная организация. Сейчас большинство работодателей интересует не только квалификация персонала фирмы, но и личные характеристики человека, его уровень культуры и образованности в целом, лояльность и исполнительность. Проверка сотрудников еще на стадии приема на работу помогает выбрать лучших.

Как проверить человека при приеме на работу

Уже на этапе выхода объявления о поиске кандидата на свободное место работодатель четко прописывает требования к работнику, претендующего получить ту или иную должность, составляет список документов, необходимый уже на начальной стадии знакомства.

Прежде всего, запрашивается резюме, в котором соискатель подробно рассказывает о своем опыте работы, образовании и пр. Нередко к резюме просят приложить копии паспорта, документов об образовании (дипломы, аттестаты, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации и пр.), трудовой книжки и даже рекомендаций с прошлых мест работы.

Если человек проходит первый этап отбора, то за ним следует процесс углубленной проверки, где сотрудники службы безопасности узнают, соответствует ли предоставленная информация истине. Кроме того, уделяется внимание следующим моментам:

  1. Не нарушал ли соискатель правила дорожного движения.

  2. Не был ли замечен в шпионской деятельности в пользу конкурентов.

  3. Есть ли предрасположенность к воровству и пр.

Помните, что проверка персонала с помощью профессионалов обезопасит ваш бизнес от преступных посягательств со стороны сотрудников.

Заказать услугу «проверить человека при приеме на работу» в Москве

Агентство «Ваш Информационный Партнер» поможет проверить как новых сотрудников, так и давно работающих в компании. Мы работаем не только на территории Москвы и Московской области, но и в любом регионе России. Стоимость и уровень качества проведенной работы вас приятно удивят.

  • Быстро находим сведения о возможных негативных биографических моментах, намеренно скрытых новым сотрудником (в частности, хищения, мошенничество, недобросовестность на прошлом месте работы, связи с криминальным миром и пр.).

  • Осуществляем проверку подлинности документов соискателя (дипломы, сертификаты, медицинские справки, водительское удостоверение).

  • Выясняем, был ли человек, претендующий на должность, судим в прошлом, привлекался ли он к административной ответственности.

Консультация специалиста
Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 727-56-33 или оставьте заявку ниже, мы вам перезвоним
Имя
Телефон