
Проверка бывшего сотрудника — необходимая мера в случае совершения им кражи, порчи или уничтожения имущества компании, продажи секретных корпоративных сведений.
Нужно не выпускать из поля зрения сотрудников, скандально уволившихся с работы. Обычно такие работники уверены в том, что их незаконно лишили должности и заработка. Возмущенных увольнением сотрудников можно условно разделить на 2 группы.
К первой отнесем тех, кто не подкован в юридических вопросах, но уверен, что его недооценили по достоинству, поэтому они совершают какие-нибудь незаконные действия в отношении бывшего работодателя (уничтожение базы данных, информации о проекте и т.д.). Такой персонал идет в прокуратуру, стремясь отомстить. Бывшие сотрудники хотят получить моральную компенсацию за «несправедливое» увольнение и привлекают внимание прокуратуры к деятельности компании.
В состав второй группы входит тот персонал, который надеется всеми правдами и неправдами вернуть себе «незаконно отнятое» место работы. Эти работники письменно извещают сотрудников прокуратуры о незаконном увольнении и просят принять меры, способствующие их восстановлению на работе. Практически все граждане понимают, что даже в случае положительного решения им в скором времени придется повторно пройти процедуру увольнения (правда, причины будут иными, чем в первый раз). Их истинные мотивы обращения в прокуратуру — получить компенсацию за вынужденно пригулянные рабочие дни и другие выплаты.
Сотрудники агентства «Ваш Информационный Партнер» проводят проверку персонала организации, расположенной на территории Москвы или любого региона России. Цена и уровень качества проведенной работы приятно удивят.
— Защищаем интересы вашего бизнеса от преступных вторжений.
— Качественно решаем поставленные задачи.
— Проверяем рядовых сотрудников и руководящий состав.
— Цена проверки бывшего сотрудника дешевле, чем стоимость содержания штата службы безопасности.